Munkáltató elcsalja a béreket?
A helyzet a következő. Az elmúlt két hónapban, az igazgató szándékosan eltüntetett a munkaidő elszámolásból, ledolgozott munkanapokat. Minden embernél hiányzik havi 2-3 nap, így ennyivel kevesebb fizetést is kapunk. Ha rákérdezünk, ez a válasz: Örüljünk, hogy van hol dolgozzunk...
Ez mennyire számít súlyos dolognak? Érdemes ezzel munkaügyi bírósághoz fordulni? Ha igen, milyen következményei lehetnek? Vagy inkább csak hagyjuk ott a munkahelyet?
válasza:Nagyon súlyos. Munkajogi vonzata van, érdemes bírósághoz fordulni, viszont be kell tudnod bizonyítani minden kétséget kizáróan, hogy tényleg dolgoztál.
Ha bért véletlenül elsikkasztja, akkor büntetőjogi vonzata is lehet...
válasza:Az egyik legsúlyosabb törvényszegés.
Nem munkaügyi bíróságnál kell kezdeni, hanem a kormányhivatalokban található munkaügyi felügyelőségen kell panaszt tenni.
A bizonyításhoz bőven elég, ha többen is igazolják, hogy tényleg dolgoztál akkor és annyit. Ezt tanúk meghallgatásával éri el a felügyelőség.
Hozzáteszem: Nem fogják megkérdezni, hogy akar-e valaki tanúskodni. Ez nem akarom/nem akarom kérdése egy hatóságnál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!