Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Mi a különbség a "szellemi"(wh...

Mi a különbség a "szellemi"(white collar) és a "fizikai" állomány között?

Figyelt kérdés

A feleségemet át akarják rakni "szellemi" munkából "fizikai" státuszba, hétfőn tolják elé a szerződést. Azt mondták, hogy ez csak azzal jár, hogy ezután órabérben lesz, szóval ha esetleg szombaton be kell majd jönnie (ami elő szokott fordulni), akkor az is fizetve lesz. Nem kell fizikai munkát végeznie, nem erről szól. De akkor miről?


Ha nem írja alá az mivel jár?


Előre is köszönöm a segítségeteket!



nov. 24. 11:55
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
100%
Kirugjak ha nem irja ala, mi mas lenne?
nov. 24. 12:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
81%

Ez valami cégen belüli szóhasználat lehet, mert klasszikusan a white collar az a szellemi munkát végzőket, a blue collar pedig a fizikai munkát végzőket jelentette.

A lényeg, hogy órabérbe teszik át, ami neki vagy jó lesz, vagy nem.

nov. 24. 12:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
91%

"ha esetleg szombaton be kell majd jönnie (ami elő szokott fordulni), akkor az is fizetve lesz."


Mert eddig nem volt fizetve neki a túlóra?

Milyen pozícióban dolgozik?

nov. 24. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
14%
#3: elég kevés helyen fizetik a túlórát szellemi munkakörben. szinte sehol.
nov. 24. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
78%

#4

Minden normális helyen fizetik vagy lecsúsztathatod. Rabszolgatartó, gané helyeken meg dolgozzon aki nem ért semmihez.

nov. 24. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 A kérdező kommentje:
Gyártástervezőként dolgozik egy német cégnél.
nov. 24. 15:04
 7/11 anonim ***** válasza:
8%
Kit érdekel, lehetsz igazgató is egy xar cégnél.
nov. 24. 15:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
100%
Hát egy német cégnél konkrétan azt jelenti, hogy nem szeretnék, ha a német alkalmazottakal azonos előremeneteli lehetőségeket ambicionálna. A fizikai melósoknak nincs karriermodellje, nem vagy csak alig küldik őket képzésekre, nem juthatnak vezető pozíciókhoz és előléptetésekhez. Aki 30 évesen kékgalléros gyártástervező volt az nagy valószínűséggel már onnan is megy nyugdíjba, míg egy fehérgalléros alkalmazottat ugyanabban a munkakörben sértés 3-5 évnél tovább megtartani.
nov. 24. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk pl dupla annyi a white collarnak a cafeteria is mondjuk.. :/ Szóval lehetnek különbségek.
nov. 25. 02:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
100%
Újabb látlelet arról, hogyan viszonyulnak a "mindig korrekt" németek a "kelet-európaiakhoz". Ha rám hallgattok, a feleséged részéről az az okos döntés, hogy aláírja, és azután folyamatosa keresi az új munkahelyet máshol.
nov. 26. 06:20
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!