A cég köteles levonni a szja-t?

Tavaly még volt adójóváírás.

Nyilatkoznod kellett róla, hogy az SzJA előleg számításkor figyelembe vegyék-e.

Ha év közben átlépted a jogosultsági határt, azt jelezned kellett volna a munkáltatódnak.

A munkáltatói igazolásodon rajta van, hogy mennyi volt a bruttód, hány hónap volt az adójóváírásra jogosító hónapok száma (ennél a jövedelem határt nem vizsgálhatják), hány forintot vettek figyelembe adójóváírásként és hány forint adóelőleget vontak.

Az, hogy kinek a hibája (te nem adtad meg az adatokat, vagy a munkáltató vont kevesebbet) így nem lehet megmondani. De akármelyikőtök hibája, neked kell befizetned az összeget, mert te megkaptad az a 70ezert is.

A könyvelő nem mondta, hogy miért nem vonták? Neki látnia kellett volna az adóigazoláshoz kiadott papírodból (de a bérszámfejtési lapjaidból is)

A munkáltató köteles vonni a dolgozó adónyilatkozatait figyelembe véve. Ha a dolgozó nyilatkozott hülyeségeket, akkor az Ő sara, nem a munkáltatóé. Ha a munkáltató nem vonta a nyilatkoztnak megfelelően az a Ő sara, nem a dolgozóé. De a fizetési kötelezettség ettől függetlenül Téged terhel, mivel annyival több nettót kaptál kézbe, tehát nem a munkáltatótól fogják követelni, nem ő tartotta azt meg.

Neked is figyelned kell az adózással kapcsolatos dolgaidat még sajnos akkor is, ha egyáltalán nem értesz hozzá. A saját érdeked, főleg mostanában, amikor még azt is szankciónálja az adóhatóság, ha nem adsz le valamilyen adónyilatkozatot, vagy nem időben teszed meg.

Egy "normális" munkahelyen, egy "normális" ügyintéző van annyira rendes, hogy figyelmezteti a munkavállalókat bizonyos dolgokra, hiszen Ő biztosan jobban ért hozzá.

Hát ebből maradtál Te ezek szerint ki.

Addig OK is, hogy a munkáltató köteles figyelni a jogosultság határt és ha azt elérte a dolgozó, akkor nem veheti figyelembe az adójóváírást (egy jövedelem sávban pedig csak csökkentett kedvezményt érvényesíthet a bérszámfejtéskor) Csak sokszor az a gond, hogy a dolgozó "elfelejt" szólni róla, hogy máshonnan is származott jövedelme. Így a munkáltató nyugodtan figyelembe veszi az adójóváírást, mert ugye a bére alapján jogosult rá a dolgozó; csakhogy az egyéb jövedelemmel, amiről nem szól a munkáltatónak, már túllépi a határt.

A másik pedig az, hogy sok cégnek külső könyvelő cég könyvel és számfejt, a könyvelőcég bérszámfejtéssel foglalkozó alkalmazottja meg vagy szól a cég vezetőjének, vagy nem. Ha szól, akkor sem biztos, hogy a cégvezető is megérti/törődik vele.

Ez is igaz, hogy a dolgozó "titkol" el valamit, ami befolyásolja a későbbi, végleges adófizetési kötelezettséget.

Egy picike kijavítás csak. Az adóelőleg levonásnál nem lehetett alkalmazni a csökkentett adójóváírást! Ha túllépte a 2.750.000,- Ft-os határt göngyölítve, akkor abban a hónapban meg kellett teljesen szüntetni év végéig az adójóváírás figyelembe vételét.