Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Munkaviszony megszűnésekor...

Munkaviszony megszűnésekor milyen papírokat kell kézhez kapnom?

Figyelt kérdés
Olyan össze-visszaság van a neten, nem találok egyértelmű listát. Köszönöm!
2014. szept. 23. 14:35
 1/1 anonim ***** válasza:

- Munkáltatói igazolást arról, hogy mettől meddig állt fenn a jogviszonyod a munkáltatónál. Ezen szerepelhet többek között az is, hogy van-e tartozásod, letiltásod.


- "SZTK" "OEP" kiskönyv. Ez egy leporelloszerű kiskönyv, amelybe a társadalombiztosítási ellátások igénybevétele kerül, ha a munkáltató kifizetőhely ilyen szempontból.


- Lehet külön igazolás a bírósági, végrehajtói letiltások felsorolásáról, vagy azok "nemleges" voltáról.


- A munkáltató igazolása arról, hogy abban az adott évben mennyi volt a járulékalapod, és abból mennyi és milyen járulékokat vontak le.


- "Jövedelemigazolás" egészségbiztosítási ellátások... stb. papírt akkor adnak ki, ha azt írásban kéred. Nem baj ha van, főleg nők esetén, mert gyermekgondozási ellátás igénylésekor még jól jöhet. Inkább legyen, mint sem.


- ADATLAP 2014. Ezt az adóbevallásod elkészítéséhez adják ki. Ha év közben még létesítesz másik munkaviszonyt, akkor ott elkérik, és oda is adhatod, mert az általuk kiadott igazoláson majd az ezen lévő adatokat is feltüntetik.


- Igazolólap az álláskeresési járadék megállapításához.

Ezt azért adják ki, mert ha jogosult vagy álláskeresési járadékra, akkor csak ennek birtokában folyósítják azt.


- Ha olyan munkakörben dolgoztál, akkor az Oltási könyvet adják oda, ha nem, akkor el kell kérni.

2014. szept. 23. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!