A napi bruttó fizetésem 60%-át kapom egy napi táppénzre?
Ha jól tudom, akkor a napi bruttó fizetésem a havi bruttó fizetésem és a munkanapok számának hányadosa.
Így ha 9-es kóddal egy napot nem tudok menni dolgozni, akkor a fent említett összegnek a 60%-át kapom.
Illetve ebből levonódhat a 16%-os szja (2015-ös állapot)
Ha a fenti törpölésem valós, akkor mi lehet az oka, hogy
10.518 forintból csak 3.600 forintot illeve
10.020 forintből csak 3.565 forintot kaptam
amiből még levontak 16%-ot is?
Ha valamit nem jól értelmeztem, akkor kérem nem leharapni a fejem, mert csak egy átlagember vagyok. :)
Köszönöm
válasza:Ez nem így van egészen.
Nem munkanapokkal számolnak.
Ha 180 napi béred az alap, az nem 9 hó (átlag 20 munkanappal), hanem csak hat (havi 30 nappal).
Ez okozza az eltérést.
válasza:1-es jól írja, és még annyi, hogy ha a táppénzt megelőzően nem volt folyamatos 1 év munkaviszonyod, akkor csak 50% jár.
Hogyhogy 9-es kóddal csak 1 napot nem tudsz menni? 1 napig vagy veszélyeztetett terhes???
Köszönöm...akkor átnézem ez alapján. Van 2014. szept. 1 óta folyamatos munkaviszonyom.
Azért 1 nap, mert egy nap nem voltam jó, ekkor nem tudtam menni dolgozni, s a háziorvosom erre a napra ilyen kóddal állított ki igazolást.
válasza:50% a táppénzed, ha előtte 30 napnál hosszabb megszakítás van az előző munkaviszonyod és eközött.
A 2. rosszul tudja, két év folyamatos jogviszony (nmax30 napos megszakítás) kell a 60%-hoz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!