Személyi kölcsönhöz megfelelnek ezek a feltételek?
Figyelt kérdés
Ha valaki minimálbérrel van bejelentve, de több a fizetése, mint a minimálbér összege akkor ezt az összeget a jövedelem igazolásba be lehet írni jövedelemhez? Vagy csak úgy lehet, hogy csak a minimálbér összegét írják a jövedelemhez, a többi összeget meg valamilyen pótlékhoz vagy ilyesmi? Egy ismerősömnek szeretnék segíteni ebben de sajnos én sem tudom pontosan. Mindenféle bűncselekményt, csalást szeretnénk elkerülni ezért teszem fel a kérdést.2023. jún. 21. 17:31
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Az számít amivel be vagy jelentve. A pótlékok, juttatások és a borítékban még kapok egy százast nem számítható be.
2/4 A kérdező kommentje:
Ezt elég g***ségnek tartom, mert ha valaki kap fixen minden hónapban bármilyen pluszt, azt nem nézik pedig ott van minden hónapban.
2023. jún. 21. 21:01
3/4 anonim 
válasza:
válasza:A plusz nem az állandó kereseted. Az állandó kereseted a minimálbér amit fixen megkapsz minden hónapban viszont a bónuszokat nem tudják beleszámolni mert nem garantálható, hogy minden hónapban adnak. De ha neked a munkahelyed garantálni tudja minden hónapban a bónuszt akkor inkább jobb lenne megmondani nekik, hogy ez van, ezt szeretnéd csinálni és jelentsenek át minimálbérről aztán a bónuszt számítsak bele a fő fizetésedbe és akkor legális úton el lehet könyvelni.
4/4 anonim válasza:
válasza:Foleg nem szamit ha az adozatlan boritekos penz.
A munkaltato tolti ki a jovedelem igazolast. O azt irja ra amit adozva kifizet. Ha az a min ber akkor annyit.
Senkit nem erdekel mennyit kapsz zsebbe.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!