Anita023 kérdése:
A munkahelyemen 2011 április 1-től 2012 március 31-ig vagyok biztosítva határozott idejű munkaszerződéssel. Kisbabát várok április 25 -re vagyok kiírva jelenleg táppénzen vagyok . Szerintetek ezek alapján jogosult vagyok-e GYED-re?
Figyelt kérdés
2012. jan. 25. 13:10
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Jogosult leszel.
A TGYÁSt megkezdheted még március 31 előtt, így amikor igényled, még biztosított vagy.
A TGYÁS lejárta után bejelentkezel a munkaügyibe, jár neked álláskeresési járadék, mert 360 napnál több munkaviszonyod van. Megigényled az álláskeresésit, majd pár nap múlva a GYedet. Így a GYED is jár, mert az igényléskor kaptál áll.ker.ellátást.
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Március 31 előtt nem igényelhet a kérdező tgyást, mert akkor nem lesz még 365 biztosítotti napja!
Csak úgy leszel jogosult tgyásra és gyedre is, ha március 31-én igényled meg a tgyást. Mivel aznap még biztosítva vagy, ezért az álláskeresési nélkül is jogosult leszel majd gyedre.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!