A szabadság kevés munkaóra miatt kiirhato?
Figyelt kérdés
Éjjeli recepciós vagyok egy lánnyal. Egy éjjel ő jön egy éjjel én. Így 15 éjszakám lesz a hónapban, ami 189,5 óra összesen. A szerződésben max 240 óra van és így elvárja a főnök hogy 200-nál is több legyen, és a különbségre szabadságainkat szokta el-el venni. Ez így engedélyezett? Ha nem valahogy felléphetek úgy hogy jogosan semmilyen kár ne érjen engem? (Pl felmondási indoknak ez a cselekedet vagy valami hasonló)2019. nov. 12. 15:13
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ez mégis hogyan jött ki neked? Egy műszakod 12,6 óra?!
2/5 anonim válasza:
válasza:nem, törvénytelenül jár el a munkáltatód
fogd a szerződésed és a bérpapírjaidat és a kormányablakban kérj segítséget az értelmezéséhez
3/5 A kérdező kommentje:
1. Válaszoló: váltástól váltásig vagyunk, egy műszak hol 11 óra hol 18, nincs fix idő
2. Nincs minimum idő benne, akkor miért teheti meg?
2019. nov. 12. 19:25
4/5 anonim válasza:
válasza:2 vagyok, nem teheti meg, ez írtam
Gondolom 40 órás a munkaviszonyod, munkaidőkerettel, de látni kéne a szerződést, battyogj be vele a kormányhivatalba, ott segítenek
5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen, be fogok.
2019. nov. 13. 00:24
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!