Ha bruttó 303.500 a fizetésem és két műszakos munkarendben dolgozom 8 órában, hogyan kell kiszámolni a fizetést?
Figyelt kérdés
2022. aug. 29. 17:16
1/18 anonim 
válasza:
válasza:nettober.com
Ott a kalkulátor.
Ez a bruttó már tartalmazza a műszakpótlékot is?
25 év fölötti vagy?
Van-e gyereked?
VAgy-e jogosult egyéb kedvezményekre?
Sok körülménytől függ, hogy mennyi a nettó....
2/18 anonim válasza:
válasza:lemaradt az előzőből: ha semmilyen kedvezmény nincs, akkor a bruttó kétharmada a nettó.
A járulékok és az SZJA levonása után.
Tehát az esetedben kb. 202e
3/18 A kérdező kommentje:
De műszakpótlék is rá megy 30%
2022. aug. 29. 17:26
4/18 anonim válasza:
válasza:És akkor mennyi lesz a bruttód? Az egészre rámegy a műszakpótlék, vagy csak a felére, vagy más hányadára...? Ne kelljen már mindent harapófogóval kihúzni belőled....
5/18 anonim válasza:
válasza:A bruttót megszorzod 0,665-del, a nettót kapod.
6/18 A kérdező kommentje:
6-14 14-22, 18-tól jár a 30% műszakpótlék
2022. aug. 29. 18:02
7/18 anonim válasza:
válasza:Azt se tudod mennyi pénzért mentél el dolgozni?
8/18 A kérdező kommentje:
Amúgy kitudom számolni,csak kíváncsi voltam,hogy ez a sok megkeseredett ember tud -e normálisan válaszolni! Hát nem csalódtam... Így kell számolni: 303.500*0,665=201.828 Ft
Műszakpótlék: 10 nap délutános esetén: 303.500/174=1744*0,3=20.931*0,665=13.919
2022. aug. 29. 18:29
9/18 A kérdező kommentje:
Ez amúgy egy hatalmas átverés emberek!!! 1744-nek a 30%-át veszik a cégek nem pedig így számolják,hogy 1744*40*1,3=90.688
2022. aug. 29. 18:31
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!