Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Szellemi munkában miért jobb...

Szellemi munkában miért jobb a túlóra mint a több műszak?

Figyelt kérdés

Annak kapcsán jutott eszembe a kérdés hogy Elon Musk megvette a Twittert és közölte az alkalmazottakkal hogy készüljenek fel a nagyon kemény munkakultúrára, tehát hogy nagyon hosszú munkanapok lesznek, ahogy a SpaceX-nél és a Tesla-nál.


A fizikai munkában de amúgy szellemiben is bizonyos esetekben erre van kitalálva a több, akár folyamatos műszak.


Szellemi munkában főleg durvább lehet a koncentráció, és teljesítmény csökkenése egy bizonyos munkaóra felett, ez nem ugyanaz mint a gyártósor mellett gombot nyomogatni 4 műszakban , azt műszak elején és végén is pont olyan hatékonyan lehet.


De akkor mi értelme szellemi munkában 16 órázni?


Orvosok is váltják egymást több műszakban.



2022. nov. 18. 13:25
 1/3 anonim ***** válasza:

Nem lehet. Ha igazán intenzíven dolgozol, akkor is max. nettó napi 5-6 óra munka, ami tartható.

Néha meg lehet tolni egy-egy napot, de a tapasztalat az, hogy a duplaműszak második felében már csak hibákat csinálsz, amit másnap javíthatsz. Nagyon kontraproduktív.

2022. nov. 18. 14:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Én is közöltem volna vele, hogy akkor elválnak útjaink, azt dolgozzon neki a pakisztáni Hadzsi.
2022. nov. 18. 18:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Musk azt hiszi, hogy mindenkinek abból áll a napja, hogy betépve posztolgat Twitteren meg hülyeségeket nyilatkozik, aztán apu smaragdbányás lóvéjából vesz magának újabb embereket, akiknek lenyúlhatja az ötleteit. Ezt valóban nem nehéz 16 órában művelni, de effektív szellemi munkát végezni kicsit más.
2022. nov. 18. 23:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!