Hogyan számít a szolgálati időbe (nyugdíjazásnál) ha valaki részmunkaidőben dolgozik.4,5,6,7 órában? Köszönettel Kovácsné Betti

Megpróbálom érthetően leírni: mindíg az adott évre leigazolt keresetedet viszonyítják az adott évben a 8 órás munkaidőre államilag meghatározott kötelező minimálbérhez.

Vagyis: ha pl. 4 órában dolgoztál havi 50.000.- Ft-ért, akkor kerestél évi (12 hó) 600.000.- Ft-ot. Aki 8 órában dolgozott és keresett havi 100.000.- Ft-ot, az keresett abban az évben 1.200.000.- Ft-ot. Ebben az esetben a NYUFI azt mondja: hiába igazolta le a munkahelyed a 12 havi (= 1 év) munkaviszonyt, a kereseted alapján az csak (a főállású keresetéhez viszonyítva) csak 6 hónapnak felel meg. Ezért neked csak 6 hónap ledolgozott időt vesz számításba. Annyiból igaza is van, hogy naponta valóban csak a felét dolgoztad le annak, mint aki naponta 8 órát dolgozott.

Ha viszont a 4 órás munkaviszonyban te is megkaptad a havi 100.000.- Ft-ot, akkor neked is figyelembe veszi, mint 12 hó = 1 egész év, mivel a fizetésed pontosan annyi volt, mint a 8 órásnak kötelező.

Tehát lehet, hogy esetenként (különösen, ha teljesítmény bérben voltál, vagy sok tulórád volt) többet is kerestél, mint a minimális kötelező a 8 órás esetében, akkor jobban jársz. Ha viszont valóban a kötelező minimálbér felét kaptad a 4 órás munkaviszonyra, akkor a leigazolt éveid itt bizony feleződni fognak.