A munkaadó dolgoztathatja az alkalmazottját ünnepnapokon? (édességbolt, benzinkút, virágbolt, non-stop, stb. hasonló jellegű üzletekre gondolok).

"A Munka Törvénykönyve értelmében ünnepnapokon csak olyan kisboltok tarthatnak nyitva, ahol maga a tulajdonos áll be a pult mögé. A szabályok betartását a munkaügyi felügyelet ellenőrizheti, a szabálytalankodó kereskedők akár nyolcmillió forintos bírságot is kaphatnak. "

A Munka Törvénykönyve viszont az alkalmazottak foglalkoztatásán keresztül szabályozza az üzletek nyitva tartását. Eszerint piros betűs ünnepnapokon - néhány kivételtől (például virág- és édességboltok, benzinkutak, idegenforgalmi térségek kis üzletei, vendéglátóhelyek) eltekintve - tilos alkalmazottakat foglalkoztatni a kereskedelemben

Érdekes :)

Én minden piros betűs ünnepnapon dolgozom, igaz, nem a kereskedelemben, hanem pénzügy területén.

"Ha egy kereskedő be szeretné tartani az üzletek nyitva tartására vonatkozó előírásokat, két jogszabály - a Kereskedelmi Törvény és a Munka Törvénykönyve - alapján kell eljárnia. A kereskedelmi törvény kizárólag két dolgot szabályoz. Meghatározza, hogy az üzletek december huszonnegyedikén tizennégy óráig lehetnek nyitva, valamint lehetőséget ad az önkormányzatoknak, hogy helyi rendeletben korlátozzák az egységek éjszakai nyitva tartását. A Munka Törvénykönyve viszont az alkalmazottak foglalkoztatásán keresztül szabályozza az üzletek nyitva tartását. Eszerint piros betűs ünnepnapokon - néhány kivételtől (például virág- és édességboltok, benzinkutak, idegenforgalmi térségek kis üzletei, vendéglátóhelyek) eltekintve - tilos alkalmazottakat foglalkoztatni a kereskedelemben "

Az általad említett üzletek pont a kivételekhez tartoznak. Ezekben lehet dolgoztatni ünnepnapokon is.