Céges telefonügy: A szolgáltató általi alapdíj emelést követően a cég által vállalt keretösszeg nem változott, tehát havonta 1100Ft-ot kell befizetni minden dolgozónak, mert van céges telefonja. Ez jogszerű?

Az kérdés,hogy a telefont, miért kapjátok. Ha a munkakör része, hogy kell használni akkor csak abban az esetben kérhet pénzt, ha magáncélú hívásokat is kezdeményezel. Amennyiben a telefon nem a munkádhoz van, hanem csak juttatás és egy bizonyos keretig fizetik akkor jogszerű, hogy fizetni kell.

51. § (1) A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá – a felek eltérő megállapodása hiányában – a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani.

(2) A munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel.

Ezt a Munka Törvénykönyvéből másolta. Ezek szerint,ha a telefont csak a munkádhoz használod, akkor neki kell állni minden költséget. Ha másra is akkor jogos, ha pénzt kér