Valaki tud abban segíteni hogy ha valaki pl.2013,2014, ben 4 órában volt lejelentve az oep felé és egyéb intézmények felé azon most visszamenőleg tud változtatni pl.8órára?

1./ "Az ellenőrzés során általában a munkáltatót büntetik. Azt a pénzt, amit a munkavállaló feketén megkeresett az adóhivatal a nettó jövedelemnek tekinti és ezután kell a munkáltatónak visszamenőlegesen a járulékokat, a munkavállalónak pedig személyi jövedelemadót megfizetni."

A munkáltatónak kell a járulékokat megfizetni, és börtönt senki nem kap érte. A személyi jövedelemadó része pedig úgy működik, mintha a cég nem vonta volna le adóelőlegként év közben, tehát logikus, hogy a munkavállalónak kell megfizetnie. Mert ugyanis, ha a bevallásában feltüntetné, akkor adókülönbözetként jelentkezne, mint minden más normális esetben.

Ebben semmi extra nincs, "ezer éve" így van. :)

2./ Adózóna.hu

Költségvetési csalás: Azért ezt a fogalmat rendesen járjuk körül, mert nehezen megfogható, és ne egy adózóna.hu honlapra építsünk vádakat! :)

A gyakorlat is azt bizonyítja, hogy munkajogi oldalról vizsgálják ezeket az ügyeket, és aszerint is ítélik meg, aszerint bírságolják a feleket.

A költségvetési csalást kezdjük ott, hogy állami pályázati pénzek, vagy különböző támogatások megszerzésénél hamis okiratokkal igazolnak bizonyos feltételek meglétét, ami által megkapják a nem kevés összeget.

Ennyi erővel az is költségvetési csalást követ el, aki egyedülállóságra hivatkozva magasabb összegű családi pótlékot igényel, pedig nem is egyedülálló. Láttál Te már valakit ezért ülni? A fél ország ott csücsülne... :)

A belinkelt gyakori kérdések oldalhoz pedig annyit, hogy az nem joganyag, ott sok hozzá nem értő, és természetesen sok hozzáértő is ad tájékoztatást.

A feltett kérdésnek a lényege az, hogy utólag ne változtasson senki semmit a munkaviszonyon, mert nagyon kellemetlen helyzetbe kerülhet. Ha tudom, hogy csaltam, akkor ne ilyen butasággal fedjem már fel magam, ugyanis kilóg a lóláb! :)

Természetesen más a helyzet akkor, ha csak "elgépelte" a bejelentésen a heti munkaidőt, és 3 év múlva vette csak észre. Akkor van módja "javítani" mindenféle következmény nélkül, de ha nem erről van szó, akkor ne bolygassuk a munkaidőt utólag, visszamenőleg.