Munkaerő kölcsönzés (tehát nem közvetítés), miért?

Én furcsállom, hogy pl egy kis cég (ahol kb 10-15-en dolgoznak max, és nem egy multi/üzem) miért akar így foglalkoztatni embert, ha állítólag hosszútávra keres valakit?

Ennek a szerződéses formának a legnagyobb előnye, hogy bármikor elküldheti az embert, ha már nincs szüksége a munkára, és általában nagyobb gyárak használják, vagy ha szezonális munkára van szükség.

Elvileg pedig hosszú távra keresnek, de ha valóban így van, akkor miért éri meg neki jobban így? Mert szerintem hosszú távon úgy éri meg neki is, ha közvetlenül felvesz valakit.

Meg lehet bízni egy ilyen cégben, vagy jól érzem, hogy nem is hosszú távra keres embert valójában?