Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » A nők korkedvezményes nyugdíjá...

A nők korkedvezményes nyugdíjával kapcsolatban segítenél?

Figyelt kérdés
Édesanyám 40 év munkaviszonya 2017. április 3-án lesz meg. A munkahelyèn jogosult 8 hónap felmentési időre, tehát a felmentést mindenféleképpen ebben az évben megkezdi. A kérdésem az, hogy erre az évre jogosult az egész éves szabadságára, vagy csak a felmentési ideje kezdetèig arányosan? Èves szabadsága 30 nap. Jövő èvre jár-e neki arra a pár hónapra is szabadság? Munkahelyén azt mondták 8 nap, azt viszont már nem tudják, hogy a felmentési idő lejárta után kell még kivenni, vagy előre idén a felmentési idő kezdete előtt. Munkahelyén kb semmit nem tudnak, hónapok óta azt mondják, hogy utánanéznek. Konkrét dátumokat jó lenne, ha valaki írna, vagy csak pár infót, hogy meddig kellene dolgoznia. Mi úgy számoltuk, hogy július 1-től töltené a 30 nap szabadságát, és utána kezdené a felmentési időt. De ha az idei évre nem jár a 30 nap, akkor július 1-től még dolgoznia kellene valameddig? Valaki szerint a felmentési idő alatt ugyanúgy jãr minden, közte a szabadság is, mert rendes munkaviszonynak számít.

2016. jún. 29. 18:42
 1/3 A kérdező kommentje:
Valaki?
2016. jún. 29. 20:42
 2/3 Dudok Andrásné ***** válasza:
Nem vagyok szakértő, de a jövő évi 8 nap szabADSÁGÁT BIZTOS NEM AZ IDÉN FOGJÁK NEKI KIADNI!!!Még az is lehet hogy kifizetik neki ha jövőre nem tudják neki kiadni.Az biztos,hogy már április 2.án meg kell hogy szüntessék a munkaviszonyát ha 3.ától lesz nyugdijas. A munkáltató tudja pontosan kiszámolni!!!
2016. jún. 30. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Csak sajnos nem tudnak semmit...
2016. jún. 30. 22:20

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!