Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » 1991. évi IV. Tv. (Flt) 25....

1991. évi IV. Tv. (Flt) 25. szak. (2. bek. ) Ez mit takar pontosan?

Figyelt kérdés
2010. máj. 10. 16:47
 1/8 anonim ***** válasza:
Ennyi erővel már bemásolhattad volna a bekezdést és nem nekünk kellene bogarászni!
2010. máj. 10. 17:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:

Nem találom, így bogarásszatok ti! :P

Amúgy bemásoltam volna, de nem lelem...

2010. máj. 10. 17:33
 3/8 anonim ***** válasza:
2010. máj. 10. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:

:-)) köszi előző!

Na mostmár bogarászhatsz magad!

2010. máj. 11. 08:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:

V. fejezet


A MUNKANÉLKÜLIEK ELLÁTÁSA


Munkanélküli járadék


25. § (1) Munkanélküli járadék illeti meg azt, aki


a) munkanélküli,


b) járulékfizetési kötelezettségének a 27. § (2) bekezdésében meghatározott legkisebb időtartamig, valamint a 41. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak szerint eleget tett


A munkanélküli járadék folyósításának időtartama



I.

szakasz



II.

szakasz



a)



360-479 nap járulékfizetési

idő esetén



90 nap



90 nap


b)



480-599 nap járulékfizetési

idő esetén



120 nap



120 nap


c)



600-719 nap járulékfizetési

idő esetén



150 nap



150 nap


d)



720-839 nap járulékfizetési

idő esetén



180 nap



180 nap


e)



840-959 nap járulékfizetési

idő esetén



210 nap



210 nap


f)



960-1079 nap járulékfizetési

idő esetén



240 nap



240 nap


g)



1080-1199 nap járulékfizetési

idő esetén



270 nap



270 nap


h)



1200-1319 nap járulékfizetési

idő esetén



300 nap



300 nap


i)



1320-1439 nap járulékfizetési

idő esetén



330 nap



330 nap


j)



1440 nap feletti járulékfizetési

idő esetén



360 nap



360 nap



Most akkor ez az?????? Ezért írtam ki a kérdést, mert számomra nem egyértelmű, melyik is ez a törvény pontosan...

2010. máj. 11. 09:00
 6/8 A kérdező kommentje:
Bocs, ha valakit megzavartam ezzel... :'((
2010. máj. 11. 09:01
 7/8 anonim ***** válasza:

Nem. Két baj van azzal, amit bemásoltál:

- a második szakaszt (közkeletű nevén paragrafust) nem idézted be

- régen lehet, hogy az volt a törvényben, de ma már nem az van (közkeletű nevén nem hatályos)...


Ma ez van ott, és neked a

"(2) Az (1) bekezdés d) pontjában előírt feltételek alkalmazásában a munkahely akkor megfelelő, ha" -tól kezdődő rész érdekes, de mivel az az első bekezdésre hivatkozik, így bemásolom azt is:


---


25. § (1) Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki


a) álláskereső,


b) az álláskeresővé válását megelőző négy éven belül legalább háromszázhatvanöt nap - a 27. § (1) bekezdésében meghatározott - jogosultsági idővel rendelkezik,


c) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül,


d) munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.


(2) Az (1) bekezdés d) pontjában előírt feltételek alkalmazásában a munkahely akkor megfelelő, ha


a) az álláskereső képzettségi szintjének, vagy az állami foglalkoztatási szerv által felajánlott és a képzettségi szintnek megfelelő képzési lehetőség figyelembevételével megszerezhető képzettségének, vagy az általa utoljára legalább hat hónapig betöltött munkakör képzettségi szintjének megfelel, vagy az általa utoljára legalább hat hónapig ellátott egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevékenység képzettségi szintjének megfelel,


b) egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére alkalmas,


c) a várható kereset az álláskeresési járadék összegét, illetőleg - amennyiben az álláskeresési járadék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb - a kötelező legkisebb munkabér összegét eléri,


d) a munkahely és a lakóhely közötti naponta - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a két órát nem haladja meg,


e) az álláskereső foglalkoztatása munkaviszonyban történik.


---


Ennyi.

2010. máj. 11. 15:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm:) Így már értem:)
2010. máj. 13. 11:29

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!