Van olyan, hogy egy cég elküld egy munkavállalót egyetemre, és fizeti a tandíjat?

Még is mi a francért csinálna ilyet?

Nem sokkal költséghatékonyabb ha eleve felvesz egy diplomás munkaerőt?

Van, a jelenlegi munkahelyemen is vannak akiknek a cég fizeti a tandíját (mesterszakosok és egy phd hallgató, alapszakot itt nem fizetnek). Akiket a cég küldött azok alapból régóta itt dolgoznak és magasabb pozícióban vannak már, őket azért küldték hogy még magasabb pozícióba is kerülhessenek. De vannak akiket nem a cég küldött, hanem pályázni lehetett erre a lehetőségre pályakezdőknek és cserébe a tanulmányok alatt a cégnél kell dolgozniuk. A phd-s történetét nem igazán tudom, az az egy ami fura.

Amúgy szerintem nem éri meg ez az egész, mert elég komoly feltételekhez kötött (mennyi idő alatt kell végezned, minimum átlagot el kell érned, utána évekig a cégnél kell még maradnod stb) és ha nem teljesíted amit vállaltál vissza kell fizetni a tandíjat. Munka mellett azért húzós teljesíteni az elvárt tanulmányi eredményeket, többen is fizethették vissza a tandíjat.

Máshol nem tudom miért éri meg, itt egyfelől a vezetők utánpótlását biztosítják meg olyan pályakezdőket próbálnak összeszedni a pályázattal akikben nagy potenciált látnak.

Igen, van olyan munkahely, ahol finanszírozzák a tanulást.

Engem konkrétan a cégem taníttatott ki. Szakközépiskola (4 év, amikor én jártam, akkor fizetős volt), emelt szintű tanfolyam (3 év), majd főiskola.

Természetesen tanulmányi szerződések kötődtek hozzá. :)