2 szerződés aláírása után melyik az érvényes?

2 munkaszerződést írtam alá egy azon céghez, a 2 között semmi különbség nincs, csak az aláírás időpontja és + juttatások összege.

Az elsőnek aláírt szerződésben alacsonyabb a prémium óránkénti összege mint a 2. szerződésben.

Ilyenkor a 2. szerződés a hatályos? Nem tudnak átverni, hogy majd nem kapom meg a prémiumot, mert "az első szerződésben az van"?

Előre is köszönöm.