Mit tehetek, munkáltatóm módosította a munkaszerződésemet gyed alatt?
Figyelt kérdés
2009.március óta vagyok a jelenlegi cégemnél,2009.augusztus óta vagyok szülési szabadságon.. a problémám a köv. :Ma bent voltam a cégemnél ,ahol cégváltásra hivatkozva aláirattak velem egy új munkaszerződést,amiben egy jókora összeggel csökkentették a bejelentett béremet.
Mit tehetek?Aláírtam a papírt. Gyed alatt módosíthatják a munkaszerződésemet?
2010. jún. 28. 20:29
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem ha a "régi" céged megszűnt akkor mindenképpen jogos.Új cég új szabályok. :((((
2/5 A kérdező kommentje:
na,jó,de jelenleg gyáson vagyok,jövő hónaptól gyeden. Elmentem x összeggel szülni,állambácsi fizet,akkor hogy is van ez???
2010. jún. 28. 20:38
3/5 anonim 
válasza:
válasza:Igen módosíthatják a szerződést..
Mivel már aláírtad a papírt semmit sem tehetsz..
4/5 anonim válasza:
válasza:Ha aláírtad sajnos nincs mit tenni, egyébként nem csökkenthetnék ok nélkül, de mivel "beleegyeztél" sajnos már nem tehe semmit.
5/5 anonim válasza:
válasza:Jól írták korábban. Ez a hajó már elment, le kell nyelned a békát. Most már teljesen mindegy, hogy jogosan vagy jogtalanul módosították a szerződést, hiszen beleegyeztél, aláírtad. Így az esetleges jogtalan módosítást is jogossá tetted. Egyébként nem biztos, hogy jogtalanul csökkentettek, nem ismerjük az összes részletet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!