Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Min múlik, hogy egy vállalat...

Min múlik, hogy egy vállalat lehetőséget ad vállalkozóként bedolgozni vagy csak alkalmazottként?

Figyelt kérdés
Miért éri/nem éri meg nekik?

2019. dec. 27. 19:42
 1/8 anonim ***** válasza:
Adózási és könyvelési vonzatai vannak - ha alvállalkozó vagy partner vagy, akkor értelemszerűen nem jelensz meg a bérszámfejtésben és némileg kedvezőbb is lehet a javadalmazásod, hisz a munkabér terhei ilyenkor máshogy számolódnak. Ha viszont pont az a cél, hogy minél több alkalmazottat tudjanak kimutatni (mert mondjuk valami EU-s munkahelyteremtési támogatáshoz kell a létszám) akkor nem célszerű így elvégeztetni a munkát.
2019. dec. 27. 19:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
Nagyon függ attól, hogy mégis mit kell csinálni és milyen a piac. Ha könnyedén megoldható saját munkaerővel a dolog, akkor nem fognak ilyennel vesződni. Ha azonban bármilyen okból nem tudja elvégezni a cég az adott munkát, vagy túl nagy ráfordításba kerülne, akkor alvállalkozót fog alkalmazni.
2019. dec. 27. 21:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm az eddigi válaszokat. Van értelme rákérdezni erre pl. Egy multinal? Letezik, hogy lehetséges csak nincs lekommunikalva. Egyáltalán a munkavállaló számára ez mindig jobban megéri, mint az alkalmazotti jogviszony?
2020. jan. 7. 20:31
 4/8 anonim ***** válasza:
Mondd meg végre, hogy mégis mit akarsz alvállalkozóként csinálni, és akkor talán lehet egyáltalán tippelni is. Ahogy azt sem ártana, hogy milyen/mekkora multi.
2020. jan. 8. 07:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
Autóipari multi, fejlesztokozpont. Körülbelül 1000 fő. Teszterkent dolgozom.
2020. jan. 9. 19:01
 6/8 anonim ***** válasza:
Hát nem sok esélyt látok rá őszintén szólva
2020. jan. 10. 07:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
Köszi. Szabad tudni miért?
2020. jan. 10. 07:55
 8/8 anonim ***** válasza:

Kezdjük ott, hogy mit tesztelsz, ahhoz milyen infrastruktúra kell? Meg, hogy milyen értékű és szintű az a dolog, mennyire specifikus a tudás, mennyire titkos, mennyire vagy ráutalva szorosan a cég eszközeire, helyére, erőforrásai, kollégákra, alvállalkozókra, beszállítókra. Na megy úgy eleve milyen hozzáadott értéke van a dolognak.

Hülye példa, de ha egy csavar szakítószilárdságát kell tesztelgetni, az nem ugyanaz a szint, mintha egy komplett motort pl.

Meg egyszerűen cégpolicy, az igazi know-how-t nem szívesen engedik ki a kezükből

2020. jan. 10. 20:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!