IT szoftverfejlesztő munkakörben mennyire jellemző a túlórafizetés, esetleg készenlét fizetése?

Azért a nettó 1 millió már eléggé magas :D Az még a Seniornak is a Seniorja vagy manager irányba ment el. A bruttó 1 az azért a hihető.

BTW: [link]

A kérdésre a válasz, hoyg sok helyen szoktak, főképp multiknál, bár ismerek olyan ismerteb fintech céget ahol most ismerkednek ennek a gondolatával.

Mondjuk személy szerint mikor tovább dolgozok 1-2 órát, mert épp van egy jó ötletem, sose írom be. Mert nem azért dolgozok, mert a managerem mondta, hanem önszántamból, meg pont élvezem amit csinálok.

Amúgy a oncall-t pedig úgy fizetik hogy a fizetésed 20%, ha nem kell semmit se csinálni.

"a legjobban fizeto cegek (TransferWise, Google stb.) ilyenek."

Azért na :D A google nem az átlag ahová a fejlesztők mennek. Illetve itthon, most növekedtek, de az is azt jelenti hogy ilyen 10-en vannak fejlesztők.

És ahogy előbb is írta valaki, hogy a Hays főképp a multikra támaszkodik és agy átlagban azok a jobban fizető helyek itthon. Persze van pár "kis" cég (inkább startup vagy top IT) itthon aki jobban fizet, de a nagy többség nem ott van. A maradék nem multis cég pedig azért ez alatt fizet.

"Bruttó 1-1,2 millió közötti alapfizetések vannak azért jellemzően. Készenléttel meg túlórával ezek nettóban is megközelíthetik/meghaladhatják az 1 milliót"

Azért 1 millióval bruttó alappal ha számolok, a nettó 1M-hez 50% plusszt kellene összeszedni. Na vagy elég sokat túlórázól (minden nap 12 órában vagy) vagy valamennyi túlóra + oncall (Készenléttel ahogy te nevezed) egész hónapban. Miért? Mert az hogy te oncall vagy de nem kell semmit csinálni az nem teljes fizetés, hanem meg van szabva hogy 20%. (törvény szabályozza és nem igazán láttam céget aki ezt túllőtte volna)

Ha te egész hónapban oncall vagy munkaidő kívül az akkor +40%.(mert a 8 órás munkűn kívűl 16-ben vagy egy napot oncall) De ilyen nem igazán szokott lenni, mert rotában megy és ki akarna? :D Nem tudok elmenni annyira távoli kocsmába és jót inni, mert bármikor hívhatnak és akkor fél órán belül dolgoznom kell.

Egyébként említették a TransferWise-t. Na ott most ismerkednek azzal, hogy ezért fizetni is kellene. Egy haverom ott dolgozik és mondta, hogy hát nem rég vetette fel valaki, hogy oncall-ért amúgy máshol fizetnek. Haverom mondja néha, hogy a héten nem nagyon tud elmenni kocsmázni, mert oncall végig. (és ezért az a cég nem fizet, csak ha be kell lépni)

De van egy másik cég. (Loxon - kb 200 fős cég) Egy ismerősöm interjúzott ott és kérdezte, hogy amúgy a túlórát, hogy fizetitek? Erre annyi volt a válasz, hogy jaaaa az benne van már az alap fizetésben :)

"168 órát lehet készenlétben lenni."

NA akkor még erre is van szabály, nem csak arra hogy 20%-ot fizetni kell. Ezt nem tudtam.