Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Előléptetés - fizetésemelés?

Előléptetés - fizetésemelés?

Figyelt kérdés

Úgy néz ki kineveznek csoportvezetőnek a jelenlegi cégemnél (műszaki terület, BP, külföldi tulajdon), ahol az eddigi mérnöki feladatokon felül a ~8-10 fős csoport adminisztratív dolgait is vinnem kell + interjúztatás + munkaszervezés + politika az itthoni és külföldi partnerrel.


Nem egy nagyon éles váltás, mert eddig is volt már szavam stratégiai döntésekben, illetve az elődöm is marad a cégnél, csak ő megy feljebb / sok volt neki már a teher.


Ti milyen fizetésemelést kernétek / tartanátok reálisnak százalékban kifejezve?



2021. dec. 1. 17:43
 1/4 anonim ***** válasza:
75%
30% minimum.
2021. dec. 1. 17:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
75%
Tapasztalat: multicegnel ez olyan 'eloleptetes' lesz, ami csak a feladatok szaporodasaval jar, de fizetesemelessel nem.
2021. dec. 1. 18:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
84%

Csatlakozom a 2-eshez: majd szépen el fogják mondani, hogy örülj neki, hogy micsoda "lehetőséget" kaptál, és hogy mások ezért kezüket-lábukat törnék és hogy mennyire érezd megtisztelve magad a feléd megnyilvánuló bizalom okán.

Nálunk (multi) ez úgy néz ki, hogy fizetési sávok vannak (amik között van átfedés), de mire eljutsz a team lead kinevezésig, addigra már amúgy is belelóg a jómunkásemberi fizetésed a kisfőnöki sávba, tehát "csak úgy" nem kapsz emelést - elmondják, hogy majd jövőre.

Annyi van csak, hogy team lead-ként a titulus miatt kicsit több juttatást kap az ember (egészségbiztosítás, nyugdíjpénztári hozzájárulás a cégtől), de ez nem akkora nagy pénz. Viszont feladatból több lesz jóval.

2021. dec. 1. 19:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
75%
Normális helyen a 30% reális.
2021. dec. 1. 19:59
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!