Most, hogy a 25 év alatti fiatalok SZJA mentes bért kapnak, az álláshírdetésekben a feltüntetett nettó bérnél (pl. nettó 240.000-320.000) azt is beleszámítják?

Civilizált munkahely eleve bruttót ad meg a hirdetésben. Nettót azok szoktak, akik kétbites agyú, hat általánost végzett emberekre számítanak, és nincs kedvük veszekedni vele, amikor jön, hogy „de főnök, a hirdetésben nem ennyi volt”.

Ahol nettó bértigényt kérnek az olyan is... Normális helyen mindenhol a bruttót kell megadni. A bruttó a te béred. Hogy ebből mennyit kapsz az a jogszabályokon múlik. Mennyi az adó, hány gyereked van, hány éves vagy, van egyéb kedvezményed stb. Könnyen lehet hogy van két munkavállaló, ugyanazt a munkát végzik, fillérre ugyanannyi a bruttójuk, de az egyik lényegesen több pénzt kap kézhez hónap végén. Nyilván mert vagy 25 év alatti vagy van 3 gyereke stb. Erről nem a munkáltató tehet, ilyen a jogszabály, ő ugyanazt a bért adja mindkettőnknek.

Rossz hírem van. Kivétellel magyarázni az általánost logikailag faxság.

Elég nagy baj...

Most akkor ez a profession oldal vagy nagyon primitív, vagy tényleg gondolatolvasó, és tudja, hogy aki leül böngészni, az 25 alatti-e, tartós egészségkárosult-e, 3 gyerekes apa-e... Ha meg ennyire az álláskereső fejébe lát, akkor kiszámolhatja neki a bruttóból is.