Gyakori a cégeknél, hogy az új dolgozókat még kevesebb tapasztalattal is magasabb bérért veszik fel, mint a több éve ott dolgozókat?

Nálunk épp a kialakult helyzet az, hogy egy medior fejlesztőt venne fel a cég magasabb fizetésért, mint amit az ő csoportvezetője kap (neki nincs beleszólása a bérekbe) akinek ugyan annyi tapasztalata van, ami még relevánsabb is az aktuális feladathoz.

Egyébként az újonnan felvett kollégának magasabb a bére mint bárki másnak a csapatban.