A cég weboldalán miért nem szerepel az álláshírdetés?

HR-es Gizikének a profession-ön egy állást meghirdetni pár kattintás, mert már ezerszer csinálta, megvan a céges account, azt már betanulta.

A cég honlapján nehezebb, mert ahhoz már nem emlékszik a jelszóra, az IT-s Petike nem veszi fel a telefont meg különben is egy kalap fos a céges honlap, mivel IT-s Petike a főnök unokaöccse, nem sok mindenhez ért, ezért az IT-ra tolták be, de még egy dinamikus weblapot sem tud üzemeltetni.

A lényeg: ha komoly cég, akkor a saját karrierportáluk is mérvadó, de ezt onnan ismered fel, hogy regisztráció nélkül nem enged jelentkezni állásra és millió adatot kell megadnod azért, mert minden mező be van kötve a HR SAP-felületére, hogy automatikusan szórják ki az önéletrajzokat, ne kelljen HR-es Alexandrának (ő a toborzó, aki egy jó húszassal fiatalabb Gizikénél és a bölcsészmérnök diplomája mellett összesen annyit tud, hogy k***a jól néz ki) még ezzel sem foglalkoznia. Ahol meg a jelentkezéshez nem kell saját fiók, azt valószínűleg nem is frissítik, csak egyszer megcsinálták, azt' jóvanazúgy.

"Esélyes, hogy már betöltötték a pozíciót vagy olyan sokan jelentkeztek, hogy már nem akarják a weboldalukon hirdetni? Esetleg csak formalitás az álláshírdetés, közben pedig már megvan az ember?"

Ezek közül egyik sem.

Sokszor nincs szinkronban.

Meg adott cég karrier oldalait kevesebben nézik, mint az állásportálokat, így nincs is nagy szükség a folyamatos céges oldal updatelésre. Vagy csak szimplán elfelejtették.

Azért pár nap alatt nem szoktak döntést hozni. Ha te vagy az abszolút legjobb pályázó, akkor is meghallgatnak másokat és csak utána döntenek.

Nagy cégeknél a bürokrácia, mígy jóvá hagyják a bérigényed lehet 1-2 hét is bőven.

Szerintem abszolút nem jelent semmit...