Üdv! Ha vannak bérszámfejtők, nekik címezném a kérdésem: a havi alapbér 168 órára számolandó vagy az adott hónapban található munkanapok*8 óra (folyamatos 12 órás műszak...)?

A havi alapbérnek (a.k.a "fix" bérnek) pont az a lényege, hogy független legyen az adott havi munkanapoktól/munkaóráktól.

Viszont a túlórát valahogy tudni kell kezelni, ezért van munkaidőkeret.

Ez pedig mindig az aktuális munkaidőkeretbe tartozó hónapok munkanapjaitól függ.

Például:

ÁLTALÁBAN a munkaidőkeret negyedéves: Q1: jan-mar; Q2: apr-jun; Q3: jul-sep; Q4: oct-dec.

2024-ben:

Q1: 62 munkanap és 496 munkaóra.

Ez 12 órás műszakokkal 41 munkanap +1 8 órás szabadság.

Q2: 62 munkanap és 496 munkaóra.

Ez 12 órás műszakokkal ismét 41 munkanap +1 8 órás szabadság.

Q3: 67 munkanap és 520 munkaóra.

Ez 12 órás műszakokkal 43 munkanap +1 8 órás szabadság.

Q4: 62 munkanap és 496 munkaóra.

Ez 12 órás műszakokkal 41 munkanap +1 8 órás szabadság.

Viszont, hogy az alap 20 szabadságból a legtöbbet kihasználja a 10-ből amit ő szabhat meg, így el szoktak használni többet is.

Ugye 8 órás szabadságokkal 12 órás műszakot csak 3:2 arányban lehet kiváltani, így azt abszolút egyénileg szokták kiírogatni, attól függően mikor van az ő iparágukban kisebb lappangás ahol elég kevesebb műszakos és több szabi adható ki.

--------

De ismétlem, ez csak egy "általában" (igazából ritkán) eset, ha a cég mindent törvényesen és rendezetten, jelenléti ívekkel való trükközés nélkül csinál.

Munkanapok x 8.

De szerintem ezt egyszer már megírtam.