Munkába járást ellenőrizheti a cég?

"Kijöhet a címre?"

Ilyen jogköre egy munkáltatónak sincs. Köteles a lakcímkártyán szereplő címhez tartani magát. Ha van lakcímed, és tartózkodási helyed is, akkor nyilatkoztatnia kell, hogy melyik címről jársz be dolgozni, és annak megfelelően kell a költségtérítést rendeznie.

Ha mégsem úgy van, akkor az a te korrektségedet, tisztességedet ássa alá. Más nem igen történik miatta.

"Akkor lesz ciki, ha esetleg munkába jövet - menet ér egy úti baleset."

Ez mondjuk igaz. Rögtön nem munkabaleset lesz belőle 100 %-os táppénzzel az első naptól, hanem sima keresőképtelenség az első 15 napos betegszabadságot követően 60 %-os, vagy 50 %-os táppénzzel. :)

Nálunk pár hónapja ez miatt szigorítottak be.

Mindenkitől kivétel nélkül, aki autóval jár be dolgozni kérték a lakcímkártyát.

Korábban sokaknak 20km-40km-re volt az állandó lakcímük. Az évek alatt elköltöztek és szinte helyben jártak be dolgozni. A lakcímváltozást nem mindenki jelentette be a hr-nek.