Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ilyenkor hogyan számolják a...

Ilyenkor hogyan számolják a szabadságot?

Figyelt kérdés
Adott éveben pl. 3 hónapot napi 8 órában dolgozom, erre jár x nap szabadság, de nem veszem ki őket. A 4. hónaptól félállásra váltok (napi 4 óra). Az első 3 hónap alatt felhalmozott x nap szabadságomat a félállásos időszakban veszem ki. Ilyenkor megkülönböztetik a teljes- és félállásos időszakra járó szabadságot? Például x nap szabadságot megduplázzák, vagy bukom az x nap munkaóra-különbözetet?
ápr. 8. 18:03
1 2
 11/14 A kérdező kommentje:

Mert pl. májustól elmegyek félállásba, rá 1 hónapra felmondok, de nem veszem ki, hanem kérem pénzben a szabadnapokat. Az x napra (ami arra az időszakra járt, amikor még napi 8 órát dolgoztam) csak 4 órai bérnek megfelelő összeget fizetnek.

Vagy csak egyszerűen félállásra váltok, az x nap szabadság alatt napi 4 óra "pihenést" kapok, nem pedig 8-at.

De akár jól is járhatnék, most kiveszem az évi összes szabadságom, visszajövök és elmegyek félállásba. Csak ez utóbbi nálam nem játszik.

ápr. 10. 10:46
 12/14 anonim ***** válasza:
Szerintem korrekt, hisz mindkét fél által előre tudhatóak ezek a szabályok. Amúgy a szabadságodból 7 nappal te rendelkezel, ezt kivehetted volna még a 8 órás időszakban, valamint a fennmaradó szabiból is vehettél volna ki, amíg teljes állásban voltál.
ápr. 10. 10:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim ***** válasza:

"Vagy csak egyszerűen félállásra váltok, az x nap szabadság alatt napi 4 óra "pihenést" kapok, nem pedig 8-at."


Mi az, hogy 4 óra pihenést kapsz?!?!?! Nem órában számoljuk a szabadságot! Napban kapod meg a szabadságodat. Ugyanúgy 1 napot nem mész dolgozni 4 órára, mint ahogy 1 napot nem megy dolgozni a 8 órás sem.

A szabadságra járó bér lesz más összegű a két különböző órászámra adott esetben.

ápr. 11. 05:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 anonim ***** válasza:

"Ez az az eset, amikor órában kell elszámolniuk, mivel a szabadság időarányosan jár.

(3) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén..."


Tehát egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén. A részmunkaidő nem ez a kategória.


Az időarányosság pedig abban nyilvánul meg, hogy ha év közben kezdődött, vagy év közben ér véget a munkaviszony, akkor az évi szabadságnak csak a munkaviszonnyal arányos része jár a dolgozónak.


Példa:

20 nap szabadság jár 1 évre (2024-ben 366 napra).

Dolgozó január 01-jén munkaviszonyban állt, de május 04-én megszűnik a munkaviszonya.

Időarányosan járó szabadság január 01-től május 04-ig (125 napra):

20 nap : 366 nap x 125 nap = 6,8306 nap -> kerekítve: 7 nap


Ez jelenti azt, hogy időarányosan jár a szabadság. :)

ápr. 11. 05:35
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!