Van itt valaki akinek a főnöke nem adja oda a fizetést minden hónap 10-én?

1) Mi van a munkaszerződésedben? A munka törvénykönyve szerint a tárgyhót követő hónap 10. napjáig meg kell kapni a járandóságod. Ha nem kapod meg, munkaügyi bírósághoz vagy a munkaügyi felügyelethez fordulhatsz. DE! Ha kp-ben kapod, és te 15-én aláírod, hogy hatodikán átvetted, akkor luft. Akkor is az, hogyha 10-én kellene megkapni, 15-én megkapod, és 18-án bíróságra mész... Mivel már nincs elmaradás, ezért egy ejnyebejnyével megússza a munkáltatód. A csúszott napokra vonatkozóan késedelmi kamatot kell fizetnie a munkáltatódnak. (Ez pár nap esetén elenyésző összeg.)

2. A főállásomból minden tárgyhót követő hónap 1-jén kapom meg a fizetésem, a mellékállásaimból pedig folyamatosan.

3. A főállási bérem egy összegben, a mellékállásiakat pedig részleteiben, épp ahogy jön.

4.-5. Annyit kapok, amennyire szerződtünk. Nem is engedném másképp.

6. Nem releváns a kérdés, mindig időben megkaptam a bérem és egyéb juttatásaim is.

7. Nem

8. Semmi közöd ahhoz, hogy a munkáltatód milyen forrásteremtő eszközöket alkalmaz. Ha te aláírtad a munkaszerződésed minimálbérre, és a pályázó napi 100.000.000 Ft-ot nyer pályázaton, te akkor is minimálbérért fogsz dolgozni. Semmi nem "kötelezi", hogy emeljen neked. Hacsak a pályázat nem erre irányult, de akkor értelemszerűen fog emelni :)

9. Munakügyi felügyelettel, munkaügyi bírósággal, munka törvénykönyvével, esetenként (már az államon túl) szakszervezettel, kollektív szerződéssel.

Az én volt főnököm is eljátszotta ezt az egyik volt kollégával akinek 2 gyereke várta otthon a pénzt.

Én ezután következő havi fizetés átvételekor fel is mondtam.

Engem ne zsaroljon senki! Undorítóak a felettesek sokszor.