1 év munkaviszony után van végkielégítés? Illetve ha a cég csődöt jelent?
1,5 év munkaviszony után jár végkielégítés? Illetve mi van, ha a cég csődbe megy akkor mi a helyzet?
És azt jól tudom, hogy csak akkor jár bármi (ill. munkanélküli) ha a cég mond fel nekem (tehát nem közös megegyezés pl.)
válasza: válasza:Köszönöm a válaszokat.
És nekem mi a "jobb" ha a munkáltató csődbe megy?
Ha aláírok egy közös megegyezést és eljövök vagy ha rendesen felmondanak nekem csőd miatt?
válasza:Mivel 1,5 év után amúgy sem jár végkielégítés, ezért ebből a szempontból is, és más szempontból is mindegy, hogy közös megegyezéssel, vagy a munkáltató általi felmondással szűnik meg a munkaviszonyod.
A csődeljárást(inkább felszámolási eljárás, a kettő között van némi különbség jogilag is, és egyéb téren) én nem ajánlanám. A fentiek tekintetében lényegtelen, viszont nem biztos, hogy a járandóságaidat teljes mértékben meg fogod kapni, mire véget ér a felszámolási eljárás. Bár első körben rögtön elbocsátják a felesleges dolgozókat.
A munkahelyi légkört, szituációt, a további lehetőségeidet csak Te ismered, Neked kell eldönteni, hogy mi a jobb Neked.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!