Van valakinek saját tapasztalata vagy információja azzal kapcsolatban, hogy milyen béreket alkalmaznak a multis építőanyag áruházak (Baumax, Platform, Bricostore, OBI, egyéb) az üzletkötőik díjazásánál?
Érdekelne, hogy milyen alapjövedelmek, jutalékrendszerek vannak, milyen egyéb béren kívüli juttatásokat adnak ezek a cégek az üzletkötőiknek, és mennyire korrektek a munkaszerződéseik.
Ha valakinek vannak negatív tapasztalatai is, örülnék ha megírná, akár egy privát üzenetben. Nagy segítség lenne.
Minden hasznos választ, infót köszönettel várok.
Tényleg nagy itt a pangás...
Esetleg indiszkrét volt a kérdés? Így anonim is?
Gyakorlatilag minden -építőanyag kereskedelmi területen dolgozó; üzletkötő, értékesítő, területi képviselő munkakörben tevékenykedő- kolléga válasza segítő lehet.
Vagy bárkié, akinek van rálátása ezekre a területekre.
Ez saját tapasztalat vagy csak úgy gondolod?
Feltételezem, azért munkakörtől és iskolai végzettségtől is függ a bérezés.
Gondolom nem mindegy, hogy valakit eladókét vesznek fel, vagy esetleg felsőfokú végzettséggel üzletkötőként vagy valamilyen projekttanácsadóként.
Rosszul gondolom?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!