Mennyire általános Magyarországon, hogy nem fizetik a túlórát? Esetleg csak pótlékok nélkül.

A nem heti pihenőnapi túlórát "ma" már (sajnos) nem kötelező pénzben kifizetni. A munkáltató szabadidőben is kiadhatja. Tehát nem szabadnapban, hanem szabad időben. Ez nem feltétlenül jelent egy egész nap szabadságot, lehet, hogy csak órákra vagy "mentesítve" a munkavégzés alól a túlóráidnak megfelelően. Ezt a pihenőidőt legkésőbb a túlórát követő hónapban, munkaidőkeret esetén pedig a munkaidőkeret végéig kell kiadni.

Heti pihenőnapon végzett rendkívüli munka esetén vagy 100 % pótlék, vagy 50 % pótlék és egy másik pihenőnap jár. E tetkintetben a döntés joga a munáltatóé.

Viszont az, hogy sem kifizetni, sem "lecsúsztatni" nem lehet, törvényellenes!

Ha bármivel hitelt érdemlően tudod bizonyítani, hogy mikor és mennyit túlóráztál, és a meghatározott időn belül nem "pihenhetted" le, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségre tartozik a problémád. Bizonyítás lehet tanú is.