Próbaidő leteltével mi következik?

Három eset van:

1, Felmondás

2. Hatarozott ideju munkaszerződés

3. Határozatlan ideju munkaszerződés.

Ha a munkaszerződés határozatlan időre szól, olyan esetben szoktak próbaidőt kikötni. A próbaidő alatt bármely fél, írásban, de akár azonnali hatállyal, és mindenféle indoklási kötelezettség nélkül bármikor felmondhat a másik félnek.

Amennyiben a próbaidő alatt, annak leteltével sem történik ilyen, a munkaszerződés az eredetileg megkött feltételek mellett megy tovább, csak ez az azonnali hatályú megszüntetés nem alkalmazható ezek után!

Az jó neked, hogy senki nem szólt egy szót sem, tehát eddig nem követtél el olyan bakit, amely alapján a munkáltatód azonnali hatállyal kirúgott volna.

Akkor most van egy határozatlan időre szóló munkaszerződésed, amelynek megszüntetésére bármelyik fél részéről a Munkatörvénykönyvében ide vonatkozó általános szabályok vonatkoznak.