Miért bruttóban kérdezi/adja meg mindenki a fizetését?

Azért, mert az én nettó bérem 183,400 Ft, míg egy 4 gyerekes, gyerekeit egyedül nevelő anyukának 296,200 Ft a nettó bére.

Pedig a bruttónk ugyan annyi, bruttó 280K.

Csak nekem egyedülállóként sokkal több a levonásom ( 96,600 ft ) és 0 ft családi adókedvezményt kapok. Míg a 4 gyerekes anyuka 132,000 ft családi adókedvezményt.

Ezért adják meg a béreket bruttóba, mert láthatod, hogy egyénenként az azonos bruttó bér nettója keményen változik.

Ha nekem lenne egy gyerekem és egyedül nevelném az mindjárt +23e forintot jelentene azonos bruttó bér mellett.

Mert nem biztos, hogy a főnöködnek bérszámfejtő/könyvelő a végzettsége.

Ő csak annyit tud, hogy neki ennyit kell neked kifizetnie.

Hogy ebből éppen neked mennyi a levonás, annak neked illene utánanézni.

Azért bruttó, mert a bruttóból történő kötelező levonások bármikor változhatnak, akár év közben is. Ugye ez befolyásolja a nettó összeget.

Ugyanahhoz a bruttóhoz többféle nettó is tartozhat. Attól függ, hogy kinek milyen összegű levonások terhelik a bérét, valamint, hogy milyen jogviszonyban szerez jövedelmet.

Akkor viszont már hiába adják meg, hogy X összeg a nettó, ha 2 hét múlva Y összeg lesz belőle.

Azért KÖTELEZŐ bruttóban megadni a munkaszerződésben is a bért.

"Azért, mert az én nettó bérem 183,400 Ft, míg egy 4 gyerekes, gyerekeit egyedül nevelő anyukának 296,200 Ft a nettó bére.

Pedig a bruttónk ugyan annyi, bruttó 280K. "

Bruttó 280EFt fizetésből sehogy se lesz nettó 296.200 Ft, ekkora baromságot rég olvastam.

[link]

Parancsolj.

Magadat cáfoltad meg a linkkel:

"Nettó havi munkabér: 228.200 Ft"

Ez sehogyse egyenlő azzal a hülyeséggel amit írtál, hogy "egy 4 gyerekes, gyerekeit egyedül nevelő anyukának 296,200 Ft a nettó bére"

A munkabért a munkáltató fizeti, a bruttó munkabér még tartalmazza a munkavállalót terhelő adókat és járulékokat, a nettó már nem. Ha a munkavállaló vmilyen adó- vagy járulékkedvezményben részesül, azt természetesen csak az őt terhelő adó- és/vagy járulékterhek erejéig veheti igénybe, ergo a nettó bér sosem lehet nagyobb mint a bruttó.

A linkelt kalkulátorban szimplán rossz sort nézel, a "nettó jövedelem" sort, mely jelen esetben a nettó bérből és a családi pótlékból tevődik össze. A családi pótlék nem a bér része, az egy állami juttatás, semmi köze a munkabérhez.

Némiképp elbeszélhetünk egymás mellett.

Az adókedvezményt sem a munkaadó adja a munkavállalónak, hanem az állam. Pont úgy, mint a CSP-t.

Abban viszont valóban igazad van, hogy a CSP jár akkor is ha valaki munkanélküli.