Ki mond fel kinek ilyen esetben?
Figyelt kérdés
Teoretikus kérdés, csak nem jutunk dűlőre az esetleges következményeket illetően. Ha cégen belül munkavállalónak más munkaköre lesz, amelyre kevesebb bért ajánlanak és ő ezt nem fogadja el, mi a következmény? A munkaadó felmond neki? Vagy széttárja a karját, hogy ennyit adunk, ha tetszik, dolgozz, ha nem, el lehet menni??
Esetlegesen MT?
2014. febr. 12. 17:39
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Ilyenkor bizony a munkavállaló mond fel, hacsak nem fogadja el a felkínált lehetőséget.
A cég csak szét tárja a karját.
Ők adtak lehetőséget, neked kell dönteni, kell vagy sem. Ha kell, akkor elfogadod a vele járó dolgokat (más munkabeosztás, kevesebb bér) Ha nem fogadod el, akkor megköszönöd, és felmondasz.
A cég csak abban az esetben egyezik bele a közös felmondásba, ha nem kell végkielégítést fizetnie.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!