Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Április végén lejár a próbaidő...

Április végén lejár a próbaidőm, júniusban már kivehetek 5 nap szabit?

Figyelt kérdés

Nyaralást tervezgetek a nyárra és júniusban lehet lenne alkalmam egy külföldi útra hétvégétől hétvégéig.

Valamint ha júniusban kiveszek 5 napot, akkor attól még vehetek ki júliusban is 2-3 napot meg augusztusban is 1-2 napot?


2014. febr. 19. 22:02
 1/4 anonim ***** válasza:
Simán. A lényeg, hogy maradj az éves szabadságkereteden belül.
2014. febr. 19. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Simán. Egyébként próbaidő alatt is vehető ki szabadság.
2014. febr. 19. 22:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Próbaidő szabi nélkül


A sikeres próbanapot követően a nyertes pályázóval munkaszerződést kell kötni, amiben általában szerepel a próbaidő. A lényege, hogy a felek kipróbálják egymást, hogy még a munkaviszony elején derüljön ki, ha mégsem kívánnak egymással dolgozni. Ezen időszak alatt a munkavállaló legtöbbször még próbál mindent beleadni. Ezzel összefüggésben alakulhatott ki az az általános tévhit, hogy a próbaidő alatt nem lehet szabadságra menni. Ilyen szabályozást a munkajogban sehol nem találunk, erre a munkáltató sem hivatkozhat, tehát szabira menni igenis lehet. Ettől függetlenül természetesen előzetes egyeztetést igényel a szabadsággal eltöltött napok meghatározása, hiszen az éves szabadság nagy részével a munkáltató rendelkezhet.


[link]

2014. febr. 19. 22:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:

Köszi! :-)

Igazából júniusig abszolút nincs szükségem szabadságra, addigra meg már lejár a próbaidő. :-)

2014. febr. 19. 22:18

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!