Egy ilyen esetben mi a teendője a munkavállalónak?

Páromat elakarják küldeni a munkahelyéről ( vendéglátóhely ) és holnap jár le a 3 hónapos próbaideje. Januártól dolgozik ott, de csak májusban kapott szerződést ( próbaidőset ). A szerződés 08.05-ig szól és utána határozatlan munkaviszonnyal folytatódna, de nem fog. A főnöke még nem tudja, hogy ő tud róla. Bérpapírt sosem kapott, nem is írattak alá vele pedig a 3 hónap alatt be volt jelentve. Köszi a válaszokat előre is!