A 4 műszakos munkarendben dolgozók esetében ugyan úgy működik a szabadságolás vagy külön törvény vonatkozik rá?
Figyelt kérdés
Egy ismerősöm cégén évi +1 szabadnapot biztosítanak a 4 műszakban dolgozók részére. Érdeklődnék, hogy ezt törvény írja elő, vagy csak adható?Illetve kölcsönzött munkavállalók esetében is érvényes az évi +1 szabadnap?
Bár azt nem tudom, hogy a meglévő+1 nap ,vagy halmozódik (pl. ez évben 22, jöövőre 23, azután 24 stb.)
2015. febr. 24. 15:20
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ez egyedi eset...
Inkább az a jellemző, ha 12 órás napon veszed ki, 1,5 napot vonnak le tőled.
2/4 anonim válasza:
válasza:Ez adható, de nem kötelező. És az előző amit írt az nem feltétlenül helyes, ha 12 órát dolgozol, akkor sem minden esetben vonnak le "1.5" napot.
3/4 anonim válasza:
válasza:"akkor sem minden esetben vonnak le "1.5" napot."
Én nem mondtam, hogy mindig így van, ne ferdíts légy szíves!
4/4 A kérdező kommentje:
Köszi az infókat.
2015. febr. 24. 18:56
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!