Munkavállalói rendkívüli felmondásnál (Próbaidő alatt) a szerződéshez kötöttem köteles kifizetni a bért azaz a következő hó 10. napján. Vagy MTV 80. § (2) vehetem alapul?
Figyelt kérdés
MTV 80.§ (2)A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.2015. márc. 10. 10:20
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Utolsó napon kell kifizetni. De miért rendkívüli felmondás? Arra azért megvannak a szabályok, hogy mikor lehet és ilyenkor a munkaltatonak vannak egyéb költségei
2/4 anonim válasza:
válasza:Ez nem "rendkívüli" felmondás. Amúgy rendkívüli már nincs, csak azonnali hatályú, de próbaidő alatt ez amúgy sem minősül semmiféle "rendkívüli" körülménynek.
A rövidítése nem MTV, hanem Mt... És a 80. (2) számít, igen, hiszen megszűnik a munkaviszony.
3/4 anonim válasza:
válasza:Hogyne lenne rendkívüli felmondás, kedves második és bizony próbaidő alatt is van. Ha nem értesz valamihez miért is vlszolsz?
4/4 anonim válasza:
válasza:Elég fura lenne, ha ügyvédként nem értenék hozzá. Azonnali hatályúnak hívja az új törvény. Te beszélsz butaságokat, úgyhogy inkább ne okoskodj.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!