Párom munkahelyi balesetet szenvedett. Hetekig tart a kórházi kezelés és utána is kb. két hónap mire teljesen meggyógyul a keze. Főnöke kéri, ne jelentsék munkahelyi balesetnek. Szerintetek bele menjen?

Gondoljatok arra, hogy ha a fönök megsem fizet, akkor nem tudtok semmit tenni, ha pereskedni akarnátok, akkor még meg is büntetnek benneteket, mert eltitkoltátok az üzemi balesetet.

MEg ha nem tud róla semmi hivatalos szerv, akkor csak idö kérdése, hogy mikor lesz a következö baleset, és az lehet még súlyosabb is, mint nálatok.

Ezen kivül lehetnek a balesetnek késöbb is következményei - és a fönök évek múlva már biztos nem fizeti az esetleges kezelési költségeket illetve a kereset-kiesést.

Egy biztos, én mindenképpen üzemi balesetként jelenteném, a magam és a kollégák érdekében is.

Nagybátyjámmal is ez volt, alá is írt valami papítr, mondogatták, hogy maradhat a munkában, aláírta a papírt, ajtót mutattak neki.

Ne haragudj, de ez nem helyes...

Szia.

Először is jobbulást kívánok a férjednek. Ha megbízható a főnök akkor igenis ki kell vele fizettetni a táppénz és a rendes havi fizu közti különbözetet sőt ha tényleg be van rezelve még egy kis plusz is behajtható lehet. Ha nem tárgyalóképes azonnal tessék jelenti bár ezt már lehet elkéstétek mert a vizsgálatkor bekérik a férjed betegfelvételi lapját, kórlapját stb és ott azt hiszem fell kell lennie tüntetve hogy a munkahelyén szenvedett balesetet. Gondolom nektek se mindegy hogy a teljes fizetését kapja vagy csak 60%-ot.

Munkahelyi balesetet minden esetben be kell jelenteni még akkor is, ha a főnöke kéri, hogy ne tegye!

Egyrészt, a munkahelyi balesete során ellenőrzés alá vetik a munkahelyet és jegyzőkönyvet írnak, majd felmérik a munkahely biztonsági helyzetét. Eközben a párodnak 100%-os táppénz jár, amíg nem tud munkába állni!

Ha a főnök azt kéri, hogy legyen sima táppénz és zsebből fizeti a fent lévő összeget, akkor felmerülhet, hogy nem fogja kifizetni, ilyenkor pedig lehet pereskedni, aminek a végeredménye az elbocsájtás, illetve APEH bírság a részetekre, mivel nem jelentettétek a munkahelyi balesetet! Rátok nézve is a megfelelő megoldás a bejelentés lenne!

Ne bízz meg a főnökben, mivel a pénzben nincs barátság. Míg sima TB talán 60%-ot fizet, addig a baleseti táppénz 100%.

Ha nem akarjátok semmiképpen bejelenteni, akkor egy szerződést írass a főnökével alá, amiben leírod, hogy a 60%-os táppénz feletti 40%-ot 2 hónapi fedezetre, ELŐRE kifizeti neked készpénzbe. Másképp ne menj bele!