Megteheti ezt a munkáltató? Gyesről mennék vissza dolgozni. Van-e joga azt mondani, hogy csak másik városban tud a továbbiakban alkalmazni?

Épp ez történt egy barátnőmmel, aki GYED után ment volna vissza, mondták hogy vagy közös megegyezés vagy pedig másik pozíció máshol. Ő keresett egy másik állást és sikeresen talált is, így egyiket sem fogadta el.:)

Biztos, hogy ragaszkodnál ehhez a céghez, ha törvényes a dolog?

Jah, igy szoktak korrekt, jogi kereteken belül megszabadulni a dolgozoktol!

A valasz, igen, megteheti.

Igen, van. Neked pedig jogod van nem elfogadni, ha jogos érdekedet sérti. Másik város már jogos érdeknek számít.

Ilyen esetben nem közös megegyezés van, vagy részedről felmondás, hanem a munkáltató kénytelen felmondani Neked, ha nem fogadod el az új helyzetet, hiszen Ő nem tudja biztosítani a szerződésben foglaltakat. Te el tudnád látni a munkádat, ha az alaphelyzet lenne.

Tehát ne legyen képzavar! Nem Neked kell lépned, hanem neki. Nem fogadod el, tehát marad a régi helyzet. Ha úgy nem tud munkát biztosítani, akkor mondja fel a szerződésed szabályos keretek között. Felmondási idő, végkielégítés stb.

Ne engedd, hogy palira vegyenek!