30 év munkaviszonyra mennyi havi távolléti díj jár végkielégítésként? Igaz az, hogy így is csak 6 havi?

Igen, mert törvényileg ez a plafon.

Ettől eltérő akkor lehet, ha szerződésben a két fél másban állapodott meg (kevesebb akkor sem lehet), vagy kollektív szerződés többet ír elő.

A mi kollektív szerződésünk 25 év után 7 hónapnyi végkielégítést biztosít a Munka törvénykönyvében szereplő 6 hónap helyett.

Igen, 90 nap, de ez is csak akkor, ha több felmondási időben a két fél nem állapodott meg, vagy kollektív szerződés többet nem biztosít a dolgozó számára.

Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő felének megfelelő időtartamra a munkáltató a dolgozót köteles a munkavégzés alól felmenteni abban az időpontban, amelyben a dolgozó kéri. Ha a dolgozó nem egybe szeretne ezzel élni, akkor is maximum két részletben vehető ki. Ez a felmentési idő. A felmentési időre a dolgozónak munkavégzés nélkül is jár díjazás.