Állásinterjún a alábbi dolgok hogy jönnek szóba?

Megkérdezik a bérigényedet, aztán ha az egyezik az ő keretükkel, akkor annyi lesz. Ha több, akkor néznek olyant, akivel egyezik. Nagyon nincs alku ott sem.

A szabadságot törvény írja elő, a munkarend pedig ki van alakulva, sokat azon sem tudsz változtatni.

Pénzről nem fognak beszélni, mármint ők nem fognak semmit mondani, csak megkérdezik a te bérigényedet, aztán nyugtázzák. Ha visszakérdezel, valszeg vmi kitérő választ fogsz kapni.

A szabadság itt sem alku tárgya, de az olyanokat, mint hány órat kell dolgozni stb általában meguntól mondják el. Ha valami mégsem világos, az interjú végén meg szokták kérdezni, van e kérdésed, ott pl az ilyesmit, hogy mettől meddig kell dolgozni, tökéletesen meg lehet kérdezni.

Mennyi lesz a szabadság?

Mindenkinek ugyanannyi: évi 20 nap + a korrekció életkor alapján.

Hány órát kell dolgozni naponta/hetente/havonta?

Általában havi 160. Ha olyan helyre jelentkezel, aminek nyitvatartása is (pl. bankfiók), akkor a nyitvatartási idő +kb. 0,5-1 óra. Ha egyáltalán nem tudod kitalálni, akkor megmondják vagy megkérdezed mikor azt kérdezik, hogy "Van esetleg kérdése?"

Mennyi a fizetés?

[link] Ezen az oldalon rákeresel a cégre, megnézed az eredménykimutatásában, hogy mennyi volt az éves bérköltség, megnézed a kiegészítő mellékletben, hogy mennyi volt a dolgozók száma. A kettőt elosztod egymással és megkapod az átlagos bruttó fizetést. Ez persze nem mérvadó (márcsak azért sem, mert ebben az esetleg prémiumok is benne lehetnek), mert a vezetőség sokkal többet keres, sok dolgozó pedig valszeg jóval kevesebbet. De mindenesetre látsz egy számot, ami fölé nem kellene menned, ha nem magasabb beosztásra pályázol.

Ha nem mondják el az interjú alatt, hogy mennyi az annyi, akkor a végén, ha felteszik a kérdést, hogy van-e kérdésed, akkor finoman rákérdezel, hogy mennyi. De az is előfordulhat, hogy megkérdezik, hogy szerinted mennyi lenne a reális fizetés, vagy mennyi lenne az az összeg, amiért elvállalnád a munkát.

Vagy valahol, pl. itt a gyakorin, felteszel egy kérdést, hogy kb. mennyi a kereset x beosztásban y cégnél. Vagy x beosztásban általában.