Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szerződéskötés és fizetés?

Szerződéskötés és fizetés?

Figyelt kérdés
Ha megvagyunk egyezve a munkáltatóval egy bérbe, ami három hónap munka után ha bizonyítok akkor mondjuk fix 150 ezer. Viszont hallom a régiektől, hogy van mikor úgy dönt a főnök, hogy nem érdemled meg az a havi fizu teljes részét, mondjuk lecsíp egy huszast belőle. A héten írjuk alá a szerződést, nem jutalékos dolog, ügyintéző leszek és informatikus a cégnél, viszont ez picit ködösít, amit hallottam infót amit már leírtam. Mire figyeljek oda a szerződésnél? Meg tudják úgy fogalmazni, hogy ne feltétlen kelljen nekik annyit adni ha úgy látják? Volt már tapasztalatotok? Írjatok légy szíves. Fontos volna.
2016. nov. 20. 14:11
 1/2 anonim ***** válasza:

olyasmit kell nézni, hogy fixen módosul e a béred 150re próbaidő után, vagy ez egyfajta jutalék, ami pofavizit után kapsz meg?!


nálunk az utóbbi megy. vagy egy fix fizetés meg egy mozgóbér.

2016. nov. 20. 14:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Igen ilyesmire gondoltam, mert erre így hosszú távon nem lehet fixen számítani. Meglátjuk még hogy lesz. :O) De várom még a hozzászólásokat. Köszi amúgy első.
2016. nov. 20. 15:32

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!