Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szabadság elszámolása részmunk...

Szabadság elszámolása részmunkaidőben hogy történik?

Figyelt kérdés
Heti 20 órában dolgozok, heti 3 napot, de ez utóbbi nincs leírva a szerződésemben.
2017. márc. 10. 08:26
 1/5 anonim ***** válasza:
77%

Akkor mi van benne?

És a heti 3 nap munkavégzést mi írja elő? A cég által meghatározott munkaidőkeret?

Mert a heti 20 óra alapból annyit jelentene, hogy napi 4 órát dolgozol. Ha nem így van, akkor munkaidőkeretben vagy foglalkoztatva - gondolom én. Jól gondolom?

2017. márc. 10. 17:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Időarányos szabadság jár, értelemszerűen a fele annak, ha teljes munkaidőben dolgozol. A heti 20 óra hogy oszlik el, 8-8-4 óra vagy 6-6-6 plusz egy kicsi?
2017. márc. 10. 20:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:

Havi munkaidőkeretben dolgozom.

Hétfő, kedd és csütörtök, napi 3-9 órát, amennyi feladat épp van, ez változó.

Akkor ha egy hetet ki akarok venni, akkor az 3 nap szabi?

...és ha 1 munkaszüneti nap van, ünnep miatt, akkor azon a héten 16 órát kell dolgoznom pl.?

2017. márc. 10. 20:32
 4/5 A kérdező kommentje:

34 nap szabim van, szóval nem feleződik. :)

A heti 3 nap nincs előírva csak megbeszélve, de a jelenléti ívből kitűnik.

2017. márc. 10. 20:36
 5/5 anonim ***** válasza:
0%

Attól, hogy részmunkaidős vagy még ugyanannyi nap szabadság jár, mint a teljes munkaidősnek, csak a bérezése más a részmunkaidő arányában.


Munkaidőkerethez nem értek, nem tudom, hogy ott ha 1 hétre akarsz menni dolgozni, és azon a héten csak 3 napra lenne munkavégzési kötelezettséged, akkor mégis hány nap szabid fogy el.

2017. márc. 11. 05:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!