Miért olyan nagy a fluktuáció a kereskedelem területén?

pesten más.

Mert nem egy olyan jó meló és jönnek mennek az emberek.

A kereskedelem melyik részére gondolsz? Az árufeltöltőkre, kasszásokra, csemegepulti eladókra, vagy az irodistákra? Melyik cégnél?

Az Auchan és a Tesco országszerte hírhedt a magukat kiskirálynak képzelő középvezetőikről, akik úgy bánnak az embereikkel, mint a kutyákkal SE, mindezt nevetséges pénzért (~120 nettóért), miközben ők mást se csinálnak, csak pöffeszkednek az irodában. Voltam az egyik ilyen hiperben fél évig; csak az én szektoromból... aszongyahogy... 12 ember ment el velem együtt, mert azt mondták, hogy ők ezt nem csinálják, inkább döglenek éhen - teljesen jogosan. A kisboltokban rengeteg a feketézés és legtöbbször a minimálbérért gürizik az ember. Jó, megszakadni se kell legtöbbször, de már nem 2002-t írunk, hogy a minimálbérért is kiárulja a szabadidejét mindenki.

Aztán ott vannak a szaküzletek, ahol jóval kisebb (de messze nem 0) a fluktuáció, mivel a társadalmi megbecsülése nagyobb egy szakeladónak, mint egy kasszásnak-árufeltöltőnek, ugyanakkor mivel a pénz gyakorlatilag ugyanannyi, a legtöbben ebben sem látnak hosszútávon perspektívát és dobbantanak, amint tudnak.

Végül a kettő közti átmenetként említhető az Aldi, a Lidl, a Spar és a Penny, ahol ugyan valóban kell dolgozni, de mivel meg is becsülik az ember munkáját és nem egy tál apróval szúrják ki a szemét, így többnyire meg is maradnak a dolgozók. Oké, ezt visszavonom, mert ha két hétig nem megyek be a Pennybe, hétszentség, hogy látok legalább egy új arcot, de a többi esetén helytálló a megállapítás.

Szóval elsősorban a bánásmód miatt szalad el úgy a legtöbb ember, hogy még az aszfalt is porzik utána, másodsorban a köpedelem fizetés miatt. Ugyanitt megemlítendő, hogy ha a cégen múlna, 1500 dolgozóból 1499 abban a pozícióban töltené le az egész életét, ahova fel lett véve, az előrelépés ugyanis egy nemlétező fogalom, hiszen a kényelmes semmittevést nem adná fel egyik menedzser sem, így nem szabadulnak fel a helyek.