Hogyan mondjak fel?

Figyelt kérdés

Kaptam egy jobb ajánlatot, amit el is fogok fogadni. Viszont nem tudom, hogy hogy zajlik egy felmondás, ez lesz az elsőm.


Meg kell indokolnom? Van erre sablon szöveg, amit letudok tölteni, és csak kitöltöm? Tudja azt csinálni a főnököm, hogy nem fogadja el? Esetleg ha nincs ott a főnök, a HR-osztályon is letudom adni?



2018. máj. 14. 20:38
 1/7 anonim ***** válasza:
10%
Nem kell írásban indokolnod, szóban illik mondani valamit. A HR osztály is átvszei a legtöbb cégnél. Vetesd át, írásban, ne csak leadd.
2018. máj. 14. 20:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Nem utasíthatja vissza a felmondást,alkotmányos jogod. Max a szerződésben lehet annyi,hogy mennyit kell még ott maradnod utána.
2018. máj. 14. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
70%

A szó elszáll, az írás megmarad. Gondolod majd a főnök szaladgál mindenkihez, hogy xy felmondott? Ne nevettess.

Beírod a keresőbe-felmondás sablon, ha nem tudsz megfogalmazni egyet, kitöltöd-beadod. Ennek alapján fognak elszámolni, pénz, szabadság és egyéb szempontok szerint. Kérd a közös megegyezést és hogy tekintsenek el a felmondási időtől.

2018. máj. 14. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
36%

https://www.gyakorikerdesek.hu/kereses.php?keres=hogyan+mond..

A munkádban remélhetőleg önállóbb vagy...

2018. máj. 14. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:

Először is milyen szerződésed van a mostani céggel?

Határozatlan, vagy határozott idejű? Nem mindegy!


Határozott idejű szerződés felmondásának az indoklása KÖTELEZŐ! És csak olyan indok lehet, amit a törvény elfogad.


Határozatlan idejű szerződés felmondásának indoklása nem kötelező, és ha nem kötelező, akkor ne is indokoljuk meg.


Mindig írásban mondunk fel! Két egyező példányban készítjük el, az egyiket átadjuk a munkáltatónak, a másikon pedig dátummal ellátva átvetetjük vele.

A dátumnak azért van jelentősége, mert az átvételt követő napon indul el a felmondási idő.


A felmondást a másik félnek nem kell elfogadnia, ez egy egyoldalú jognyilatkozat, nem kell a másik fél beleegyezése.



Munkáltató neve, címe


Alulírott Gipsz Jakab (ide a személyes adatok) a X. Y. naptól Önöknél fennálló munkaviszonyomat felmondom.


Dátum, és az aláírásod.


Ennyi! Nem kell túlragozni.


Ha nem szeretnéd letölteni a felmondási idődet, akkor még bele lehet fogalmazni, hogy "kéred a munkáltatót, a felmondási idő letöltésétől tekintsen el, és X. Y. nappal a munkaviszonyodat szüntesse meg".

Ha belemegy szerencséd volt, ha nem, akkor kénytelen vagy letölteni a felmondási idődet.

2018. máj. 15. 05:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Utolso!

Akkor ez ugy van, ha en felmondok (bemegyek hetfon es munka elott bedobom a torcsit), mint munkavallalo xy miatt, akkor azt nem kell indoloknom, es a munkaltatonak kotelezo elfogadnia? Hatarozatlan idejunel persze.


En sem tudom hogy megy ez, de csereve tudon hogyan uzte ki Robert Karoly a kiskiralyokat az orszagbol...

2018. máj. 15. 18:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

"Akkor ez ugy van"


Igen, úgy van...

2018. máj. 16. 05:29
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!