Ha nincs bele írva a munkaszerződésbe a felmondási idő, akkor mi van?
40 nap a felmondási idő a diakmunkánál ahol dolgozok. Ezt úgy tudtam meg hogy ismerősömet megbüntették, mert nem töltötte le.
Én is felmondtam most, de így is másfél hónapot le kell dolgoznom különben 60000 Ft büntetést kell fizetnem. Az benne van a szerződésben hogy fizetni kell ha nem töltöm le a felmondási időt, de az idő maga nincs benne.
Ez így fair? Így nem is tudtam számolni az idővel, lesz egy csomó beadandó, zh meg minden elfoglaltság és jelentősen kevesebbet tudok tanulni.
Bosszant.
Nem bánnám egyébként hogy annyi a felmondási idő, de minek kell titkolózni? Törvényes ez egyáltalán?
...
válasza:
válasza: válasza: válasza: válasza:A munkaszerződésben nem kötelező a felmondási időről rendelkezni. Ha nincs benne konkrétan, hogy mennyi, akkor a Munka Törvénykönyve az irányadó, vagyis akkor is van felmondási időd. Az MT szerint 30 nap.
Ha annál a cégnél, ahol dolgozol van Kollektív szerződés, akkor az az MT szabályokat is felülírhatja. Ha ott többet írnak elő, mint 30 nap, akkor az a mérvadó. Maximum 6 hónapig terjedhet a felmondási idő a kollektív szerződésben is, több nem lehet.
Miként lett Neked - szerinted - 40 nap a felmondási időd? Van kollektív szerződés a cégnél?
Ez egyébként nem titkolózás, hanem az egész jogszabályt mégsem másolhatják be egy munkaszerződésbe, ugyanis az ez által kicsit sok oldalas lenne. :)
DIÁKMUNKA... Tudjuk, hogy a tanulóknak minden diákmunka, ha dolgoznak, konkrétan nem értik, hogy munkajogilag ilyen fogalom nem létezik.
a diákszövetkezet írja a szabályokat, nem a cég, csak össze vissza írok...
az oké hogy nem másolhatja be az egész jogszabályt de azért azt illene oda biggyeszteni a mondat végére hogy amúgy a felmondási idő 40 nap, ha már azt 3× le tudják írni hogy mennyit kell fizetni büntiből.
nem tudom hogy van e kollektív szerződés, amikor a cégnél kérdezek akkor mindég elküldenek a szövetkezethez mert ők ezzel nem foglalkoznak.
válasza: válasza:Ha van kollektív szerződés, akkor annyi be van írva a szerződésre, hogy ezekről a pontokról a kollektív szerződés rendelkezik.
Amúgy ami az MT-ben van, hogy 30 nap felmondási idő, az nem munkanap, hanem naptári nap.
Olvasd el részletesen a szerződést, amit aláírtál. Nem kérdezősködni kell, csak olvasni, és értelmezni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!