Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mit jelent az, hogy "fizetés...

Mit jelent az, hogy "fizetés max 138000 Ft nettó +borravaló, havi kb 8 nap munka,8 órás bejelentett állás"?

Figyelt kérdés

recepciós

[link]


miaz, hogy havi 8 nap munka ?


2018. szept. 28. 23:17
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
93%
Ezt azt jelenti hogy annyira pancser cég hogy egy állas hirdetést se tudnak rendesen felrakni.
2018. szept. 28. 23:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 A kérdező kommentje:
hát nekem sem túl szimpatikus a stílusuk :D
2018. szept. 28. 23:31
 3/11 anonim ***** válasza:
90%
OMG ez de gyökér egy hirdetés mi az hogy 138 nettó Max, ha 3 gyerekem van minimálbért se kapok?
2018. szept. 29. 00:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 A kérdező kommentje:
Nagyon gyökér:D kár, hogy nem lehet emailt írni.. telefont nem pazarlok rá:D
2018. szept. 29. 01:01
 5/11 anonim ***** válasza:
72%

#3 amint látod...a munkáltatóknak az az érdekük idehaza, hogy a legtöbb profitot termeljék a legkevesebb veszteség árán...

ha nem kötelezné őket törvény, ingyen robotoltatnák a rabszolgáikat, még oda is suhintanának nekik korbáccsal...

aztán csodálkoznak hogy mindenki esze nélkül menekül ki németbe ahol emberszámba veszik a beosztottat

korcs egy társadalom...

2018. szept. 29. 01:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:

Havi 8 nap x 8 órás munkáért nettó 138 ezer nagyon kedvező!


"Hagyományos" munkaidőt figyelembe véve ez havi 380 ezer forint körüli nettó fizetésnek felel meg.


Ha nem fogalmaztak rosszul, vagy nem írták el a paramétereket, akkor én már jelentkezem is rá. :)

2018. szept. 29. 05:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
72%

"miaz, hogy havi 8 nap munka ?"


Úgy látom, az eddigi válaszolóknak nem esett le, hogy ez - bár azt írja, "bejelentett állás" - ez valójában egyszerűsített foglalkoztatás, aminél valóban bejelentik (jó esetben) azokra a napokra, amikor dolgozikcsak épp nem a "klasszikus" munkaviszony: ilyenkor a munkavállalónak kell fizetni a TB-t, nincs szabadság, nincs táppénz, nincs próbaidő és nincs felmondás, stb. Igazából semmi nem védi a munkavállalót - bármikor mondhatják azt, hogy kössz, holnap már nem kell jönni.

2018. szept. 29. 08:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
72%
Ja, és még valami: ha napi bejelentés van, akkor könnyen lehet a 8 órás bejelentésből 12 órás munka - igazából semmi nem tiltja ( a munkáltató bejelent 8 órára s 12 órát kell dolgozni, természetesen ugyanazért a bérért)
2018. szept. 29. 08:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
Szerintem ez egy lejárató kampány a hotel ellen, mert egy ilyen hirdetést senki nem gondolhatott komolyan.
2018. szept. 29. 11:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 A kérdező kommentje:
na jó, lehet, hogy felhívom jövőhéten :D majd beszámolok
2018. szept. 29. 14:35
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!